Wel-de-lusten-niet-de-lasten-regeling

Bij Just Good People geloven we in vrijheid én zekerheid. Daarom introduceren we voor onze meer ervaren professionals de Wel-de-lusten-niet-de-lasten-regeling: een hybride vorm van werken waarbij je de voordelen van freelancen combineert met de stabiliteit van een vast dienstverband. De kern? Minimaal een 70/30 verdeling van de omzet, inclusief alle arbeidsvoorwaarden van ons vaste contract.

Neem contact op

De verdeling

We hanteren in de basis een transparante 70/30 verdeling van de omzet (je uurtarief x het aantal facturabele uren). 70% van de omzet is voor jou. Hieruit betalen wij:

Jouw vaste maandsalaris;
Werkgeverslasten;
Opleidingskosten (los van het opleidingsbudget);
Bijvoorbeeld een laptop;
En jouw variabele beloning (het verschil tussen jouw vaste salaris en wat je opbrengt binnen die 70%).

Hoe werkt het?

Matching met opdrachten

Onze business managers zorgen voor passende opdrachten op basis van jouw profiel.

Transparantie in tarieven

Wij werken doorgaans met tarieven tussen € 85 en € 115 per uur. Op basis van 40 uur per week rekenen we met een declarabiliteit van ongeveer 80%.

Uitbetaling & Inzicht

Je ontvangt maandelijks jouw vaste salaris, aangevuld met een variabele beloning indien van toepassing. Je krijgt inzicht in de opbouw.

Geen zorgen over backoffice

Administratie, contractbeheer en facturatie worden volledig door ons verzorgd.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de wel-de-lusten-niet-de-lasten-regeling profiteer je van exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s met een regulier vast contract.

25 vakantiedagen per kalenderjaar (bij fulltime dienstverband);
8,33% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei;
Een vast maandsalaris, uitgekeerd rond de 27e van de maand;
Pensioenregeling via StiPP, met een gesprek bij onze partner Het Pensioenbureau;
Opleidingsbudget van € 2.000,- per jaar, in te zetten voor vakinhoudelijke en/of persoonlijke ontwikkeling;
Loondoorbetaling bij ziekte en toegang tot aanvullende sociale zekerheden.
Tussen opdrachten door loopt je dienstverband gewoon door, inclusief je basissalaris.

Waarom wel-de-lusten-niet-de-lasten-regeling?

Hoger Inkomenspotentieel

Door de koppeling aan omzet heb je invloed op je eigen beloning, terwijl je basiszekerheid blijft behouden.

Flexibiliteit én Zekerheid

Je werkt aan projecten die bij je passen, maar hoeft je geen zorgen te maken over facturatie, contracten of onbetaalde tussenperiodes.

Groei & Ontwikkeling

Je krijgt toegang tot trainingen, netwerkevents en persoonlijke coaching, alles om jou als professional sterker te maken.

Community & Gelijke Behandeling

Met de wel-de-lusten-niet-de-lasten-regeling ben je volwaardig onderdeel van het team. Er is géén onderscheid in events, kennisdeling of doorgroeimogelijkheden tussen jou en collega’s in volledig loondienst.

Eerlijke Verdeling

De verdeling is geen vast gegeven. Naarmate je tarief, senioriteit en loyaliteit groeien, groeit jouw aandeel mee. Hoe meer je brengt, hoe meer je terugkrijgt.

Voor wie is de wel-de-lusten-niet-de-lasten-regeling?

Voor professionals die:

Veel waardevolle ervaring en expertise met zich meenemen;
De vrijheid van freelancen zoeken zonder zelfstandig ondernemer te worden;
Willen groeien, zowel inhoudelijk als financieel;
Flexibiliteit belangrijk vinden, maar óók stabiliteit waarderen;
Willen werken binnen een betrokken en inspirerende community.

Klaar om het beste van twee werelden te combineren?

Laat het ons weten als je interesse hebt of meer wil weten. Onze business managers bespreken graag de mogelijkheden, inclusief een voorbeeldberekening op basis van jouw profiel en ambities.