10 Just Good Principles
Dit zijn wij. Just Good People.
Om de Just Good People cultuur te bewaken hebben we de tien Just Good Principles opgesteld. Geen vage kreten aan de muur, maar duidelijke gedragingen. Ze helpen ons bij keuzes. Ze zorgen dat we consistent blijven. En ze maken glashelder waar we voor staan. Vanaf dag één. De volgorde? Maakt niet uit. Ze zijn alle tien even belangrijk.
Wij nemen goede mensen aan en zorgen goed voor deze mensen.
“Wij geloven bij Just Good People dat goede mensen het verschil maken. Daarom draait het niet alleen om het vinden van de juiste mensen, maar vooral om ervoor te zorgen dat zij kunnen groeien, met plezier werken en elke dag met energie aan de slag gaan. Goed voor elkaar zorgen gaat over veel meer dan alleen werk, en dat voel je hier écht.”
— Nick, Business Unit Manager Agile
We nemen onszelf niet zo serieus, onze mensen en onze opdrachtgevers des te meer.
“Onszelf niet zo serieus nemen, maar onze opdrachtgevers en mensen des te meer, betekent voor mij in de praktijk dat we hard werken, nog harder lachen, en nooit uit het oog verliezen waar het echt om draait: een fijne samenwerking met onze mensen en opdrachtgevers.”
— Caro, HR & Operations
Energiegevers zijn altijd welkom.
“Je hoeft niet per se het perfecte cv te hebben. De persoon erachter vind ik veel belangrijker. Heb je het juiste energieke DNA dat bij ons past en zet je die extra stap, dan maakt dat ene ontbrekende vinkje op je cv mij niets uit.”
— Quinten, Business Manager Logistics & Supply Chain
Onze mensen en onze opdrachtgevers staan op een gedeelde eerste plek.
“Sinds de start van Just Good People neem ik beiden nooit voor lief; het blijft bijzonder als een professional voor óns kiest én minstens zo bijzonder als we het vertrouwen van één van onze opdrachtgevers krijgen. Daarom staan ze op een gedeelde eerste plek!”
— Willem, Owner
Lachen doen we veel. Met elkaar… en soms om elkaar. Altijd met respect.
“Ik geloof dat verbinding begint met aandacht. Elkaar zien, elkaar ruimte geven en samen kunnen lachen, juist op de momenten dat het nodig is. Want uiteindelijk geldt voor mij: love is and was always here.”
— Lars, Business Unit Manager Logistics & Supply Chain
Je bent op de juiste plek hier.
“Voor mij betekent ‘Je bent op de juiste plek hier’ dat iedereen zich gewaardeerd, gezien en welkom voelt. Dat geldt voor onze mensen én onze opdrachtgevers. Als je met plezier samenwerkt, jezelf kunt zijn en samen het verschil maakt, dan zit je op de juiste plek.”
— Onno, Business Unit Manager Inkoop Publiek
Wij nemen eigenaarschap over onze doelen en zien elke uitdaging als een kans om te groeien.
“Eigenaarschap betekent voor mij dat je niet afwacht, maar verantwoordelijkheid neemt voor wat je doet en waar je naartoe wilt. Uitdagingen horen daar onlosmakelijk bij. Juist door ze aan te gaan, blijven we groeien. Als professional, als collega én als organisatie. Dat is de mentaliteit die we graag terugzien bij Just Good People.”
— Jennifer, Just Good People Zuid
We geven elkaar feedback en ontvangen het graag; tough love!
“In mijn coachgesprekken zie ik hoe waardevol eerlijke feedback is. Het vraagt soms lef om iets uit te spreken en om het te ontvangen. Maar juist doordat we dat met respect doen en elkaar verder willen helpen, blijven we samen groeien. Dat is voor mij tough love.”
— Nikki, Talent Manager
We helpen elkaar verder.
“Dit betekent voor mij dat we onze kennis delen, elkaar inspireren en handige/leuke tips met elkaar uitwisselen. Maar bovenal betekent het dat we er voor elkaar zijn, in goede tijden én als het even wat minder gaat.”
— Caroline, Business Manager Logistics & Supply Chain
We denken in mogelijkheden, fouten maken mag, niets doen is geen optie.
“Achter elke uitdaging zit een mogelijkheid die je alleen ziet als je bereid bent om net wat verder te kijken. En juist die uitdagingen geven mij energie. Fouten zijn leermomenten, geen eindpunt. Je komt verder door iets te proberen dan door af te wachten.”
— Amber, Business Manager Agile
